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【仕事上での困った人】他人の意見をつぶす人にはご注意を。

叫ぶ女性

今日もにんにん、こんにちは(ฅ`ω´ฅ) わくにん(@wakunin89 )です!

 

今日はね、会社にいる困った社員さんのお話だよ(^q^)

 

男性の社員さんで悪い人ではないんですけど(たぶん)、ちょっと困ったところがあるんだな!

「あーーーーーこういう人いる(-“-)」って共感していただけると嬉しいです(^q^)

 

【仕事上での困った人】他人の意見をつぶす人にはご注意を。

どういう人なのかを説明していくよ(^^)/

 

仕事はチームプレイ。頼って頼られてナンボ。

仕事をしていると、どうしても判断に迷っちゃうときってありますよね。

他にも一人で考えていて行き詰まり、誰かの意見を聞いて「なるほど、そういう手もあったか!」となることだってあります。

 

自分ひとりだけでは完遂できぬ!!

 

となった時に誰かに協力してもらうことで、取っ掛かりをみつけて次のステップに進める。

それが仕事じゃあないですか。

 

ひとりで完遂できないなら、お互いに助け合って完遂させればいいじゃない!✧˖°

だから、誰かの意見を聞いたり手伝ってもらったりって全然いいことだと思うんですよね。

 

なのですが(゜_゜)

 

意見を求めてくるのに、その意見をつぶしてくる人いません?

例えばこのやりとり。

社員A

自分なりにいじってみたんですけど、どうですか?意見をいただけますか?

わくにん

(この点は修正した方が良さそうだな…)この点は、こういう理由から修正した方がいいと思います。

社員A

あー、でもこれ一旦走らせて様子見のつもりでこうやってしたので、そこまで細かく修正しなくていいと思うんですよね。

わくにん

……そうですか。そういうお考えなら良いと思いますよ~。

という感じで、意見を聞いても結局その意見を一蹴して修正シナーーーーーイ\(^o^)/✧˖°

 

こういうことがまーーーーーーーーよくあるんですわ(^q^)

自分が作成した書類に対して意見を聞いてきて、実際に意見を言ったところで

「でもこういう想定で作成したので…」とか

「え?w そこまで細かく修正しちゃいます?w キリなくないですか?w」などと言ってくるのですよ。

 

ねぇ!!

どうせなんだかんだでこっちの意見つぶしてくるなら!!

意見聞く意味なくない!!??(^q^)

 

と、わし心の中で叫ぶ( ˘ω˘ )

 

要は「いいと思います!完璧です!」の後押しがほしいダケ

あまりにもこの無駄なやり取りを繰り返し、すっかり疲弊してしまったよ(^q^)

なので、いつしか「意見を言っても無駄なんですねワカリマス」という悟りの境地を開いたわけじゃ(^q^)

 

で、ある時「(自分だったらここ修正するけど…)いいんじゃないですかね?^^」と答えてみました(^q^)

そしたら

社員A

そうですか!良かったです!ありがとうございます!

と大喜び(^q^)

 

あーーーー

意見聞くのはただただ「自分が対応した内容が完璧、正しい、OK、問題ない」という

とにもかくにも肯定的な後押しがほしいダケなんだなーーーー

ということに気がつきまして。

 

もうそこから先は「いいんじゃないですかね^^(どうでも)」なスタンスで回答しています。

 

いやね。

ホントは指摘すべきだってわかってるんです。

だって修正すべき点があるのは事実なんですから。

 

でもね。

指摘したところでクラッシャーされて終わることもわかりきっているもんで。

人間、クラッシャーされ続けるともういいやってなっちまうんですよ。

(指摘したところで意見が採用されることはないしね)

 

あ、彼から意見を聞かれた時だけね。他の方とはきちんと仕事しているよ。

 

自分に自信がなく承認欲求が高い、プライドが高いのが原因?

どうですか?周りにこういう方います?(^q^)

 

私はまぁ初めてのことだったので、なんで彼はこうなのかしらん。と思ってちょいと考えてみました。

 

まず「あなたが作ったものはとても良いものです!」と後押ししてほしいタイプであることは間違いなさそうです。

このことから、自分に自信がないというのがひとつ挙げられるのかなーと思います。

 

と同時に「正であると認めてほしい」という点も見受けられるので、承認欲求も高いですよね。

 

さらに、自分が作ったものに対して意見(彼からするといちゃもん?)を言われると

カッとなって「でもこうやって作ったのには理由がありまして…」と反論してくる点から、プライドも高いのではないかと考えられます。

 

で、どうすんの?

まぁこうやって分析したところで、彼がこちらの意見を聞いて修正してくれるわけでもないので、

あくまでも自分の分析能力が向上するだけなんですけど(^q^)

 

ただ、会社的には問題ですよねー。

本来修正すべきであろうと複数人が思う点を修正せずそのまま採用してしまうんですからねぇ。

※彼は私以外の人にも意見を聞いて、同じように意見をつぶしにかかるよ(^q^)

 

なんというか、重要そうな書類とかもたまにあるんですけど…誰も意見言わなくなっちゃって…

 

矢島晶子ボイスで「どうなっても知りませんよ!?」と叫びたくなる(゜_゜)

※元ネタを知りたい方は『テイルズオブリバース アニー』で調べてみてね♡

 

彼自身が成長することをただただお祈り申し上げるばかりです( ˘ω˘ )

 

まとめ:疲弊するからこういう人の対応には要注意やで!!

もうね、何が言いたいかというと

 

こういう人がいると、意見を言ってもただその意見がつぶされて終わるだけなので、時間の無駄なのと自分の精神力が持っていかれるので注意してください!!

 

ってことだけなのです。

 

いかがでしたでしょうか?

いかがも何もあるかいwって感じですけどね!!

 

それでもいつも読みに来てくれる皆様、本当にいつもありがとうございます!!

そして本記事もここまでお読みいただきありがとうございました!

また次回の記事でお会いしましょう✿

ドロンなのです★

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